И работодатели в здравето с отворено писмо

Подобно на ректорите, работодателски организации в здравеопазването също излязоха с отворено писмо. Те предупреждават за съкращения на персонал и фалити на болници, в случай че бъдат наложени административно по-високи възнаграждения в сектора. И настояват лечебните заведения, които по обективни причини не са достигнали договорените в настоящия колективен трудов договор (КТД) минимални равнища на заплащане от 2000 лева за лекар, 1500 за медицинска сестра и 910 лв. за санитар, да бъдат освободени от предвидените в Националния рамков договор (НРД) санкции, които влизат в сила от юни.
Отвореното писмо е в отговор на обвиненията на КНСБ в саботаж на преговорите за новия КТД и заплахите за протести. Въпреки че много от болниците не са достигнали нивата по настоящия КТД от 2022 г., синдикатите настояват за ново увеличение на основните работни заплати с около 25%.
От юни влизат в сила глоби за болниците, които не са осигурили на персонала си заплатите, предвидени в Колективния трудов договор: от 200 до 500 лв. за всеки отделен случай и при повторно нарушение - от 500 до 1000 лв.