Как се признава стажът от работа В чужбина?

Работих няколко години В Германия. Ще ми бъде ли признат този период като трудов стаж, след като започна работа в България?
И. Петров, гр. Пловдив
ОТГОВОР: Кодексът на труда изрично предвижда, че за трудов стаж се признава и времето, през което е изпълнявана държавна служба или работа по трудово правоотношение съгласно законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, държава от Европейското икономическо пространство или Конфедерация Швейцария. За трудов стаж се признава и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз или в международна организация, в която Република България членува, когато правоотношението е надлежно удостоверено. Това следва от чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда.
Редът за признаване е уреден в чл. 13 от Наредбата за трудовия стаж. От 1 юни 2025 г. това е актуалното наименование на досегашната Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж, като след тази дата трудовият стаж се установява и чрез данните в единния електронен трудов запис.
Работникът или служителят трябва да подаде заявление до българския работодател, при когото рабо Документите трябва да бъдат оформени съобразно приложимите международни договори и правилата за легализация, заверка и превод.
Ако документите удостоверяват необходимите обстоятелства, работодателят признава стажа и осигурява ползването на произтичащите от него трудови права. Оригиналите се връщат на работника или служителя, а копия или опис се съхраняват в трудовото му досие.
Важно е да се прави разлика между трудов стаж и осигурителен стаж. За работа в държави извън ЕС, ЕИП и Швейцария могат да бъдат приложими двустранни спогодби за социална сигурност, но те уреждат преди всичко признаването и сумирането на осигурителни периоди за пенсии и други социалноосигурителни права. Това не означава автоматично признаване на периода като трудов стаж по Кодекса на труда. България има действащи спогодби с редица държави, включително Канада, Израел, Република Корея, Сърбия, Украйна, Албания и Бразилия. Справка: чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда чл. 13 от Наредбата за трудовия стаж чл. 12, ал. 4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата
Очакваме въпросите ви на адрес:
1113 София, ул. „Александър Жендов" 1, Email: trud@trud.bg и trudonline@gmail.com