Замразяват минималната заплата до смяна на формулата

Размерът на минималната заплата ще бъде замразен на сегашните 620,20 евро до приемането на нова формула за определянето й. Това е записано в проекта на бюджет за 2026 г., който е подготвен от Министерство на финансите.
В момента в Кодекса на труда е записано, че минималната заплата се определя като 50 на сто от средната. И този принцип действа до гласуването от парламента на нова формула. Според изчисления на КНСБ, при запазване на действащата в момента формула, минималната заплата от началото на 2027 г. трябва да стане 700 евро.
Предложението на Министерство на финансите е на старата формула за бъде сложен край. В проекта на бюджет е записано, че Министерският съвет ще трябва за одобри законопроект за промени на уредбата за определяне на минималната работна заплата за страната, като до приемането на промените минималната заплата се запазва на нивото за 2026 г. Това означава, че ако до началото на 2027 г. не бъде приета нова формула, минималната заплата няма да стане 700 евро, а ще остане 620 евро.
По отношение на формулата за минималната заплата синдикатите и работодателите са на различни позиции. Затова през последните близо три години не може да бъди приета нова формула.
С бюджета за 2026 г. ще бъдат направени промени в Кодекса на труда и по отношение на отчитането на трудовия стаж. В момента трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години, а с промените ще бъде изчисляван и в часове. В данните за трудовия стаж ще пише например - този човек е работил 10 години, 2 месеца, 6 дни и 5 часа. А за получаване на пенсия на даден човек може да се окаже, че не му стигат няколко часа трудов стаж.
В момента за един ден трудов стаж се признава , ако което човек е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня. Тоест в общия случай, ако човек е работил 6 часа, му ги броят за цял ден стаж. Сега за един месец трудов стаж се зачита месец, в който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица.
С промените за един ден стаж ще се счита, ако човек е работил през цялото работно време за деня. А един месец стаж ще се брои, ако е работил през всичките работни дни за съответния месец. Много хора се договарят да работят на 6-часови смени, за да имат по-добър баланс между работа и личен живот. Някои работодатели водят по документи работниците си на 6 часов работен ден, за да им плащат по-малко от минималната заплата. С предложените промени тези хора ще трябва да работят по-дълго календарно време, за да достигнат стажа за получаване на пенсия.