660 евро минималната заплата догодина

ТЕЛЕГРАФ
Очаква се минималната заплата през следващата година да е 660 евро, съобщи БНР.
Размерът й предстои да бъде утвърден от правителството. Работодателите са направили предложение минималната заплата догодина да е 646 евро на база направените изчисления, включително като са взели предвид ръста на инфлацията. Това стана ясно от изказване на заместник-председателя на Българската стопанска камара (БСК) Мария Минчева в предаването „България сутрин" по „България Он Еър".
Припомняме, че миналата седмица социалните партньори се споразумяха за критериите, които ще бъдат включени в механизма за изчисляване на минималната заплата. Но не постигнаха съгласие по конкретния размер догодина. Това означава, че решението ще бъде взето от правителството.
Новият механизъм предвижда всяка година бизнесът и синдикатите да се договарят за конкретния размер на минималната заплата в определен диапазон.
Граница
Долната граница ще бъде размерът на най ниското възнаграждение от последната година. А горната граница ще се изчислява по формула, в която ще се включват критерии като индекса на цените в малката потребителска кошница и производителността на труда. За минималната заплата догодина долната граница бе настоящият й размер от 620,20 евро, а горната - 672,80 евро. Синдикатите и работодателите обаче така и не се споразумяха за конкретен размер в този диапазон. Сега става ясно, че бизнесът е предложил 646 евро, което явно се е сторило малко на синдикатите. Крайната дума ще има правителството.
„Имаме спад в износа, на производителността. Това трябва да се отчете. Това е нашият аргумент да се движим в по-долната част на диапазона", обясни Мария Минчева от БСК.
Преди няколко дни правителството, синдикатите и работодателските организации постигнаха съгласие и по последния елемент, който е част от механизма за определяне на минималната работна заплата.
Адекватността на най ниското възнаграждение ще бъде оценявана веднъж на три години, както и при икономически обоснована необходимост. Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива следните референтни стойности: 60% от брутната медианна работна заплата; размера на издръжката на живот